Ocena predyspozycji psychicznych kandydatów stanowią jeden z kluczowych elementów naboru do służby. Ich celem jest analiza cech osobowości, odporności na stres oraz zdolności poznawczych.
Procedura egzaminacyjna w policji zostały opracowane w celu obiektywnej selekcji kandydatów. Wyniki poszczególnych testów wpływają na dalszy przebieg rekrutacji.Egzaminy w formule wielokrotnego wyboru umożliwiają analizę sposobu podejmowania decyzji. W tego typu testach kandydat wybiera więcej niż jedną poprawną odpowiedź.Testy wiedzy do policji weryfikują poziom przygotowania merytorycznego. Zakres materiału jest określony w procedurach rekrutacyjnych.Sprawdziany zdolności poznawczych koncentrują się na analizie logicznego myślenia, pamięci i uwagi. Konstrukcja testów wymaga skupienia i dokładności.Rekrutacja do policji ma na celu wyłonienie osób spełniających określone wymagania. Zastosowane narzędzia diagnostyczne są jednolite.Zapoznanie się z procedurą testową umożliwia lepsze zrozumienie struktury testów. testy multiselect Znajomość zasad oceniania wpływa na świadome podejście do egzaminu.
Egzaminy kwalifikacyjne podlegają ocenie zgodnie z przyjętymi normami. Całość procesu ma na celu ocenę gotowości do służby.